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教师离职可能导致教育培训机构的课件、教案、习题库等核心教学资产流失。 为保全教学资产,机构可采取以下策略:从入职环节开始,在《教师聘用合同》与《知识产权协议》中明确约定教师在岗期间产出的教学成果的知识产权归属机构所有,并配套管理工具确保协议执行。 建立集中化数字文档库,要求教师将所有教学相关文件统一上传至机构指定云端平台,实时存档最新版本,自动备份历史迭代内容。 实施分层权限控制,核心资料库仅限教学总监及指定人员访问与下载,校区共享资料本校教师可查看与编辑但禁止外发,公开素材库全员可自由取用,同时开启文件水印、下载审批、操作日志功能。 采用端到端加密存储与传输技术,设定文件链接的有效期与访问次数上限,保障跨校区教研协作中的文件安全。 教师离职时,通过文档平台一键冻结其账号,自动触发“教学资产交接清单”,系统自动汇总该教师名下全部教学资产,经审核确认后开放权限给接任教师,形成数字化闭环交接流程。
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